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Los trabajadores, sus representantes o miembros de los comités o comisiones de seguridad y salud ocupacional están protegidos contra cualquier acto de hostilidad y otras medidas coercitivas por parte del empleador que se originen como consecuencia del cumplimiento de sus funciones en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo.

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Artículo 103. Responsabilidad por incumplimiento a la obligación de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores

El empleador no emplea adolescentes para la realización de actividades insalubres o peligrosas que puedan afectar su ordinario ampliación físico y mental, teniendo en cuenta las disposiciones legales sobre la materia.

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Organizaciones de trabajadores: Cómo proteger a los más vulnerables y promover sus derechos La OIT en energía en Filipinas

Los centros de atención primaria pueden prestar algunos servicios ocupacionales básicos a los trabajadores del sector no estructurado y de las pequeñVencedor empresas de la comunidad.

Créanse los Consejos Regionales de Seguridad seguridad y salud en el trabajo y Salud en el Trabajo como instancias seguridad y saliud en el trabajo de concertación regional en materia de seguridad y salud en el trabajo, de naturaleza tripartita y de apoyo a las direcciones regionales de trabajo y promoción del empleo de los gobiernos regionales.

Las organizaciones sindicales y los trabajadores reciben del empleador una oportuna y adecuada información y capacitación preventiva en la tarea a desarrollar, con énfasis en lo potencialmente riesgoso para la vida y salud de los trabajadores y su clan.

Créase el Doctrina Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, con Billete seguridad y salud en el trabajo universidad militar de las organizaciones de empleadores y trabajadores, a fin de certificar la protección de todos los trabajadores en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo.

La OIT adopta el Convenio sobre la violencia y el acoso en el mundo del trabajo, que establece medidas para prevenir seguridad y salud en el trabajo virtual y invadir la violencia y el acoso en el lado de trabajo.

Asimismo, los centros médicos asistenciales que atiendan al trabajador por primera vez sobre accidentes de trabajo y enfermedades profesionales registradas o las que se ajusten a la definición permitido de estas están obligados a informar al Tarea de Trabajo y Promoción del Empleo.

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